ทำไมหลายๆ องค์กรต้องจัดสัมมนา
วัตถุประสงค์ในการจัดสัมมนา
1.1 เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เข้าใจถึง “แก่นแท้” อันเป็นสาระสำคัญของธุรกิจ จนสามารถตอบสนองต่อรากฐาน เป้าหมาย พันธกิจ กลยุทธ์และตัววัดผลสำเร็จในทิศทางที่องค์กรต้องการ
1.2 เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เข้าใจถึง “วิธีการปรับทัศนคติ” หรือเปลี่ยนพฤติกรรมให้พร้อมรองรับการขยายตัวทางธุรกิจในอนาคต จนสามารถป้องกันและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นได้ด้วยตนเอง
1.3 เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้มีโอกาส “แลกเปลี่ยนความคิดเห็น” ถ่ายทอดประสบการณ์ และเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีมภายใต้จิตสำนึกแห่งการเป็นเจ้าของ องค์กรร่วมกัน
1.4 เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เข้าใจถึง “วัฒนธรรมขององค์กร” ซึ่งแตกต่างจากองค์กรอื่น ๆ
2. ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการจัดสัมมนา
2.1 ผู้เข้าสัมมนาเข้าไปมีส่วนร่วมใน "การสร้างมูลค่าเพิ่ม" เพื่อสร้างโอกาสทางการตลาดที่เหนือกว่าคู่แข่งขัน จนส่งผลให้สามารถปฏิบัติงานได้ “มากกว่า” มาตรฐาน
2.2 ผู้เข้าสัมมนาเข้าไปมีส่วนร่วมใน "การสร้างภาวะผู้นำ" เพื่อต้องการลดการควบคุมให้น้อยลงหรือมีอิสระตัดสินใจมากขึ้น จนส่งผลให้สามารถ “รักษาฐาน” ขององค์กรให้มั่นคง
2.3 ผู้เข้าสัมมนาเข้าไปมีส่วนร่วมใน "การสร้างสังคมต่างๆ" เพื่อให้ปฏิบัติงานเป็นไปด้วยดีภายใต้สภาพแวดล้อมที่กดดันจนส่งผลให้สามารถ “ขยายฐาน” ขององค์กรด้วยพลังของสังคมต่าง ๆ
2.4 ผู้เข้าสัมมนาเข้าไปมีส่วนร่วมใน "การสร้างทายาทธุรกิจ" เพื่อให้องค์กรจับผู้บริหาร ผู้บริหารจับพนักงาน และพนักงานจับลูกค้า จนส่งผลให้ “ลูกค้าจับองค์กร” ในที่สุด
ขอบคุณข้อมูลจาก Yahoo รอบรู้